Onze werkwijze en meerwaarde

Kennismaking: Wij kunnen niemand voordragen als we u niet kennen

eM2 bezoekt de werkplek om de werkomgeving, de sfeer, de cultuur te proeven en om samen met u te komen tot een heldere vacatureanalyse, een profielbeschrijving en de selectiecriteria.

Extra professionaliteit door eM2:

  • een objectieve, deskundige blik
  • een systematische aanpak
  • goed inlevend vermogen in uw vraag

Werven: Onze kennis staat garant voor de juiste searchmethode

In overleg wordt vastgesteld welke wervingsmethode in uw situatie gekozen moet worden. Onze kennis van de arbeidsmarkt en de -communicatie helpt bij het kiezen van deze methode. File search, media search of executive search.

Extra professionaliteit door eM2:

  • een groot en breed netwerk
  • een pakkende tekst en layout voor uw advertentie
  • de juiste mediaselectie: dag-, week-, of vakbladen, internet, vacaturesites, social media.

Selecteren: Selecteren op basis van persoon & functie

eM2 beoordeelt op basis van de overeengekomen criteria Beoordeling op basis van kennis, vaardigheden, persoonskenmerken, totale passendheid en meerwaarde. Houding, gedrag en motivatie zijn ook voor eM2 bepalende kenmerken.

Extra professionaliteit door eM2:

  • systematische benadering van iedere selectie (brieven en gesprekken)
  • objectieve beoordeling gedurende het gehele selectieproces
  • beoordeling op vakkundige en menselijke wijze

Voordracht: U kiest

eM2 maakt de match tussen uw wensen en de kandidaten. Alleen geschikte kandidaten worden voorgedragen. Ten alle tijden houdt u echter de keuze in eigen hand. eM2 biedt begeleiding bij het eindgesprek en bij uw besluitvorming.

Extra professionaliteit door eM2:

  • door heldere rapportages volgt u de hele selectieprocedure
  • we verantwoorden onze keuzes
  • we nemen een adviserende positie in
  • u maakt de uiteindelijke keuzes op basis van ons inhoudelijk advies

Nazorg: Vanzelfsprekend

Indien gewenst ondersteunen wij bij arbeidsvoorwaarden en de arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van de afspraken bieden we een introductieprogramma. We hebben altijd vervolgcontact met de organisatie en de aangestelde medewerker.

Extra professionaliteit door eM2:

  • een succesvolle procedure met bewezen effectiviteit, duidelijkheid en persoonlijk contact
  • een ultieme match van organisatie en kandidaat, door maatwerk op niveau
  • duidelijke afspraken, inzichtelijke tariefstelling, het nakomen van toezeggingen en een openhartige manier van samenwerken

U kunt eM2 ook inschakelen bij onderdelen van het werving- en selectieproces.